Govorili smo o dualnom obrazovanju iz ugla učenika i škole, a ovako ono izgleda iz ugla poslodavaca. Jedna od najvećih kompanija koje posluju u Nišu – Džonson elektrik, pokazala nam je kako izgleda obuka učenika, ali i zašto je važno da postoji ovakav, praktičan rad.

Uroš Krstić jedan je od momaka i devojaka iz niške Mašinske škole sa smera tehničar kompjuterskog upravljanja, koji već četvrtu godinu provode na praksi u Džonson elektriku. Uroš kaže da mu dualno obrazovanje mnogo znači – ono što je naučio u fabrici upotpunilo je znanje iz škole, ali i bez teorijskog znanja ne bi mogao da se snađe u praksi.

“Recimo, tehničko crtanje mi je dosta pomoglo. To je nešto bez čega ne bi mogao ovde da se snađem. Ako gledamo neke stvari iz života pre srednje škole, znao sam, na primer, bicikl da popravim i te neke sitnice. Ali, ovde sam dosta toga naučio. Bilo mi je malo frka, jer, znate, fabrika nova, sa nekim stvarima se nikad nisam susreo, pa mi je bilo čudno, ali brzo sam se uveo u tu priču.”

Ivan Rakić, koordinator za obuku u Džonson elektriku kaže da dualno obrazovanje ima više prednosti – “Pre svega, ti učenici do sada nisu imali prilike da se susretnu sa konkretnim radnim okruženjem. S druge strane, to nama olakšava situaciju zato što imamo praktično pripremljene radnike baš po našoj meri, jer su za sve ovo vreme boravka kod nas, praktično, postali naši zaposleni na neki način.” Kao jednu od suštinski najvažnijih prednosti ističe i premošćavanje onoga što se nudi na tržištu rada i realnih potreba privrede.

Pored Mašinske škole, Džonson elektrik sarađuje i sa ETŠ Nikola Tesla i Mašinskim fakultetom. U planu je povećanje broja učenika, uvođenje novih obrazovnih profila, ali i potpisivanje ugovora sa Elektronskim fakultetom. Od dvadesetdevetoro koji su prošli kroz ovaj sistem obuke, 21 je zaposlen.

“Za sada je prošlo desetoro srednjoškolaca, osmoro studenata i jedanaestoro upućenih iz Nacionalne službe za zapošljavanje – od tog broja nekih 75% već radi kod nas. Pored toga, u procesu obuke je još dvadesetčetvoro srednjoškolaca i šestoro studenata, odnosno još tridesetoro potencijalnih zaposlenih” objašnjava Ivan Rakić.

Osim onih koji su trenutno u procesu obuke, Džonson elektrik nastaviće da obučava mlade na ovaj način, ali i kroz druge programe – jedan u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje za stručnu obuku ili stručnu praksu, a očekuje se i realizacija projekta Tehničke akademije  u saradnji sa Privrednom komorom.

Detaljnije u videu.

Muzika: Hurry Up -Silent Partner

*Ovaj prilog deo je projekta “Praksom do posla” koji je podržan od strane Sekretarijata za kulturu i informisanje Grada Niša u okviru Konkursa za sufinansiranje projekata za ostvarivanje javnog interesa u oblasti javnog informisanja na teritoriji Grada Niša u 2017. godini.