“Virtuelna praksa je inovativni co-learning model koji ti daje novi vid besplatnog praktičnog i neformalnog učenja. Omogućava da stečena znanja što bolje primeniš u poslovnom svetu i tako obezbediš svoje mesto na tržištu rada”, kažu organizatori.

Praksa je podeljena na 3 sektora – Eksterne komunikacije, HR i Community. Ali pre nego što budeš raspoređen u odgovarajući sektor prolaziš kroz 2 nedelje onboarding procesa. Tu je glavni fokus na istraživanju tvojih potencijala i upoznavanju ostalih praktikanata.

Šta ćeš raditi na praksi?

Kako je primarni fokus prakse na učenju, tvoj glavni zadatak tokom vremena provedenog na praksi će biti samo jedan: DA UČIŠ! 🙂

Tokom svog angažovanja na praksi, tvoj proces učenja će obuhvatati:

Istraživanja – U zavisnosti od tvog sektora, na praksi ćeš istraživati teme koje su vezane za njegovu oblast delovanja;

Izvršavanje zadataka – prilika da se pokažeš, tako što ćeš sve do čega si došao u procesu istraživanja, primeniti na konkretnom primeru u simuliranom radnom okruženju;

Radionice – Kroz kreativni pristup razmene znanja, osmišljen od strane edukatora na praksi, imaš priliku da stekneš dodatna zanja, pored svog radnog procesa;

Expert talks – Kroz razgovore o iskustvima sa ljudima iz oblasti aktuelnih zanimanja, imaćeš priliku da unapred saznaš sa kojim izazovima ćeš se susretati u poslovnom svetu. Ali i kako da ih prevazilaziš i da se dodatno motivišeš.

Prijavljivanje

Od tebe se očekuje – da budeš spreman na učenje; da budeš spreman za rad u timu; da imaš odgovornost u izvršavanju zadataka.

“Ako sebe vidiš u ovakvoj zajednici, možeš da se prijaviš tako što ćeš nam poslati svoju biografiju. I u kratkim crtama objasniti kako ti doživljavaš koncept Virtuelne prakse i kako se ti tu uklapaš.”

Prijavljivanje na mejl – udruženje.coregroup@gmail.com do utorka 10. septembra, do ponoći.

Projekat Virtuelne prakse “Šansa za mlade”, sprovodi udruženje mladih “KOR Grupa”, uz finansijsku podršku Grada Niša.